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SAP C_THR89_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 人事分析レポートの作成 | 8%～12% | - ダッシュボードと視覚的なグラフの作成 - 業務実績の追跡と指標の確認 - レポートの配信スケジュール設定と共有 |
| 人事計画の基礎知識 | 12%～18% | - シナリオの作成と将来予測 - ギャップ分析と実施計画の立案 - 戦略的人事計画の概念 |
| 人事分析・人事計画の導入手法 | 12%～18% | - プロジェクトの準備と要件定義 - ソリューションの展開と妥当性確認 - 導入フェーズとプロジェクトのライフサイクル |
| 中核人事データと人事異動の仕様書 | 11%～20% | - 人事異動関連仕様の設定 - 中核人事指標の設定 - 分析軸と階層構造のカスタマイズ |
| 人事分析の基礎知識と画面操作 | 11%～20% | - WFAの用語とシステム構成 - WFA画面の操作方法 - 独自の検索条件とレポートの作成 |
| 人事分析・人事計画のシステム管理 | 8%～12% | - セキュリティ設定と権限管理 - システムの運用管理と保守作業 - ユーザー管理とアクセス権限の付与 |
| データに関する質問票とデータ基準 | 12%～18% | - データ品質の確認と管理体制 - SuccessFactorsのデータ基準 - データ要件と妥当性確認 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 認定 C_THR89_2011 試験問題：
1. What view provides the calculation used to derive a result measure?
Please choose the correct answer.
A) Result Input view
B) It Benchmark view
C) Result Analytics view
D) Result Table view
2. Which items are NOT included in the standard FTE measure?
There are 2 correct answers to this question.
A) Overtime
B) Fixed-term contract employees paid through payroll
C) Workers paid by third party
D) Interns
3. As an SAP Success Factors standard, how many hierarchy dimensions are included in the statement of work for an implementation?
Please choose the correct answer.
A) 2
B) 3
C) 4
D) 1
4. Which dimension type does Tree security apply to? Please choose the correct answer.
A) Analysis
B) Structural
C) Time
5. What does the Edit Custom Demand permission allow?
Please choose the correct answer.
A) A user is permitted to assign risks to forecast outputs
B) A user is permitted to model supply values
C) A user is permitted to model demand values
D) A user is permitted to model the impact of tactics
E) A user is permitted to model vacant or open position values
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A、C | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： D |
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