SAP C_THR83_2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Offer: This section of the exam measures skills of HR Managers and covers the setup and management of offer letter generation and approval. It includes configuring offer templates, defining approval chains, and ensuring legal and compensation details are accurately captured.
トピック 2	Application Template: This section of the exam measures skills of Implementation Consultants and covers creating and customizing the application form used by candidates. It includes mapping form fields to data models, configuring required fields, and tailoring the application flow to organizational needs.
トピック 3	Candidate Profile Template: This section of the exam measures skills of Implementation Consultants and covers designing the candidate profile structure. Candidates must demonstrate the ability to configure profile templates that capture necessary candidate information and support downstream recruiting processes.
トピック 4	Setting Up Instance: This section of the exam measures skills of Solution Architects and covers the initial configuration steps required to prepare a SuccessFactors recruiting instance. It includes establishing organizational structures, security settings, and foundational data necessary before enabling recruiting features.
トピック 5	Recruiting Posting: This section of the exam measures skills of Recruitment Specialists and covers publishing job requisitions to external job boards and internal career sites. It includes configuring posting settings, managing board credentials, and ensuring accurate job detail propagation.
トピック 6	Advanced Job Requisition Settings: This section of the exam measures skills of Recruitment Specialists and covers deeper customization of requisition processes. It includes setting up dynamic field behaviors, conditional approvals, and multi-stage requisition workflows to support complex hiring practices.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience

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