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WorldatWork C1 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 報酬に関する規制枠組み | - 報酬のコンプライアンス
|
| 雇用機会均等と賃金公平性 | - 報酬紛争の予防
|
| 政府および労働規制 | - 労使関係
|
| 報酬プログラムの管理 | - リスク管理
|
WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs 認定 C1 試験問題：
1. What happens to the marginal cost if revenue accelerates slower than variable costs but fixed costs remain the same?
A) It increases at the same rate as variable costs.
B) It remains the same.
C) It becomes increasingly higher as revenues increase.
D) It decreases because variable costs are increasing.
2. Which of the following is the best example of a variable cost?
A) Maintenance
B) Shipping
C) Audit fees
D) Rent
3. Regarding compensation communications with executives, where do they tend to need the greatest level of understanding?
A) In the differences in pay levels for the different levels of the organization
B) In the methods and processes used to make pay decisions
C) In the overall program objectives
D) In the details of their individual compensation packages
4. What statement is most accurate regarding compensation communications with employees at varying levels?
A) They should be kept to a minimum for employees at all levels to maximize efficiency and efforts can be focused only on those who have questions.
B) They tend to be fairly consistent because the elements of pay may differ, but the concerns are universal.
C) They generally require a greater degree of detail for lower level employees who have less of an understanding of pay plan design.
D) They usually require more detail for senior employees regarding plan details and performance and the needs from one employee group to another can vary greatly.
5. Which of the following documents is a requirement of the FLSA for all nonexempt employees?
A) Records on hours worked and wages paid
B) Discharge notices stating reason for discharge
C) Copies of employee W-2s
D) Copies of pay stubs
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
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