SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 : C-THR82-1905

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SAP C-THR82-1905 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 認定 C-THR82-1905 試験問題：

1. What attribute do you insert at the beginning of each label tag to make translations active for that label in the Form xrd?
Response:

A) msgKey=
B) translation=
C) translationID=
D) msgCode=

2. What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:

A) An Employee can be assigned to multiple job codes.
B) Jobfamilies must be defined for major functions within organization.
C) Multiple job codes can be assigned to each job role.
D) Job roles can be created without assigning them to job family.

3. Which of the following options best describes the difference between a performance form and a performance form template?
Please choose the correct answer.
Response:

A) A performance form is used to define sections and fields, while a performance form template is used to collect information (e.g. ratings) about the subject of the form.
B) A performance form can contain competency sections whereas a performance form template cannot contain competency sections.
C) A performance form is used to collect information (e.g. ratings) about the subject of the form, while a performance form template is used to define sections and fields of the performance form where information will be collected.
D) A performance form is only available to administrators, while a performance form template is available to anyone in the system.

4. Which of the following options best explains why it is important to test a form prior to launching the formal performance review cycle?
Please select all the correct answers that apply.
Response:

A) To verify permissions behave as expected.
B) To verify sections and fields display as expected.
C) To verify the workflow of the form behaves as expected.
D) None of the above.

5. If it is not possible to enable the drag and drop when configuring a calibration template, what could be the cause?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Manual ratings were not configured in the performance form
B) There is no compensation data selected in the calibration template
C) Views were not created in the calibration template
D) The dashboard was not enabled in the calibration template

質問と回答：