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SAP C_THR87_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 変動給（Variable Pay）の設定 | - プランのセットアップとテンプレート - ボーナス計算ルールと計算式 - 適用資格ルールとガイドライン |
| ビジネスルールとデータモデル | - ビジネスルールフレームワーク - データのインポートおよびエクスポートプロセス |
| 報酬計画プロセス | - 予算編成と計画サイクル - 従業員の適用資格と割り当て - マネージャーのワークフローと承認 |
| レポートと分析 | - 変動給における標準レポート - レポートツールとダッシュボード |
| セキュリティと管理 | - ロールベースの権限 - システム管理とトラブルシューティング |
| 変動給（Variable Pay）の概要 | - 変動給の概念とビジネス目的 - SAP SuccessFactors CompensationおよびEmployee Centralとの統合 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 認定 C_THR87_2305 試験問題：
問題 #1
A public sector company would like to pay one business goal according to the following guidelines: If the company makes profits, employees get 100% of their target payout. If the company loses
$50,000, employees get 50% of their target payout. If the company loses $100,000 or more, nobody receives a payout. Finance provides administrators with the final amount on February 1 every year. How should your customer create this interpolated business goal?
A. Use the Direct Payout function type and load 100,000 as achievement.
B. Load metrics as: performanceMin=-100,000, performanceTarget=-50,000, performanceMax=0
C. Load metrics as: performanceMin= 0, performanceTarget= 50, performanceMax= 100
D. Use the Direct Payout function type and load 40,000 as achievement.
問題 #2
What feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in progress?
A. Bonus assignment letter
B. Bonus forecast
C. Compensation profile
D. Variable Pay individual view
問題 #3
Which of the following system-standard equations are considered to be multiplicative formulas? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Base x business performance x team performance x individual performance
B. Base x business performance
C. Base x business performance x individual performance
D. Base x (business performance + individual performance)
E. Base x (business performance + team performance + individual performance)
問題 #4
Which scenario requires the weights and mappings data file to be reimported?
A. Update in bonus cap
B. Change in eligibility rule criteria
C. Update in an employee's assignment date
D. Change in business goal name
問題 #5
You are implementing an Employee Central-integrated Variable Pay template. The employee has 3 assignment records pulled from Employee Central, each with start and end dates within the bonus period, resulting in NO gaps or overlaps. What is the impact of the 3 assignment records on the payout?
A. Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by
3X the target.
B. The last record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
C. The first record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
D. Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is prorated based on the dates of each record.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： A、B、C | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： D |
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