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SAP C-THR86-2411 試験シラバストピック:

セクション	目標
報酬管理と概要	- 報酬計画のコンセプト 1. 計画サイクルと適用資格のコンセプト 2. 報酬哲学と戦略
適用資格とガイドライン	- ビジネスルールと適用資格エンジン 1. ガイドラインマトリクスの構成 2. 適用資格ルールの設定
レポートと統合	- 分析と統合 1. Employee Central との統合 2. レポートツールとダッシュボード
報酬テンプレートの構成	- 報酬ワークシートの設計 1. ガイドラインとフィールド構成 2. XML テンプレート構成の基本
報酬計画の実行	- ワークシート管理 1. マネージャーおよび人事（HR）ワークフロー 2. 報酬計画プロセスの実行

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-2411 試験問題：

1. Your client uses a Salary Pay Matrix table for Pay Ranges. What are some Leading Practices Considerations around the maintenance use of these tables? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Updates to salary ranges after forms are launched are dynamic; any changes in the table will impact completed forms.
B) If the Template is integrated with Employee Central, Pay Range information MUST come from the EC Pay Range object.
C) Do not update salary range tables that were referenced in forms that have been launched for a prior cycle.
D) Salary range tables should always be provided in the client's Functional Currency.

2. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets, as shown in the screenshot. The budget is based on an employee's country status. In the template, the country is defined with field ID customCountry the status is defined with field ID customStatus.
What is the correct syntax to calculate the adjustment budget?

A) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,adjustment))"curSalary
B) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,1))"'curSalary
C) toNumber(lookup("2018_BudgetPool,custom Country, customStatus, Adjustment))*curSalary
D) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country.customStatus,2))"'curSalary

3. You are implementing an EC-integrated template.
Which compensation fields are commonly mapped to a pay component or pay component group? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Pay Grade
B) Units Per Year
C) Local Currency Code
D) FTE
E) Current Salary

4. Your customer has a compensation plan template with the functional currency USD. The manager's own currency is EUR. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF, GBP. Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in GBP?

A) The includeLocalCurrency view
B) The includeAnyCurrency view
C) The includePlannerCurrency view
D) The includeFunctionalCurrency view

5. You create a test user data file (UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER SECOND_MANAGER columns?

A) MANAGER: NO_MANAGER
*SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
B) MANAGER: blank
*SECOND MANAGER: blank
C) MANAGER: blank
*SECOND MANAGER: NO_MANAGER
D) MANAGER: NO_MANAGER
*SECOND MANAGER: blank

質問と回答：

質問 # 1
正解： A、C

質問 # 2
正解： B

質問 # 3
正解： B、C、E

質問 # 4
正解： A

質問 # 5
正解： A