HRCI Associate Professional in Human Resources : aPHR

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HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題:

1. When can the Trustworthy Bookkeeping and Tax Preparation organization require a polygraph test of a new employee?
Response:

A) When a candidate is applying for an HR recruiting position
B) When an accountant candidate is applying for a job in a function that has embezzlement potential
C) When a candidate is a recovering substance abuse user
D) When a candidate is applying for a clerical position

2. Dependent care within an organization is focused on:
Response:

A) creating a flexible work environment.
B) giving employees training options.
C) a fair absence and vacation policy.
D) on-site caregiving services.

3. HR is modifying the supervisory trainee program and has decided that a case study should be added to the program, one that trainees would work on in a group. Which stage of the ADDIE model is HR currently in?
Response:

A) Analysis
B) Decision
C) Design
D) Implementation

4. The Family and Medical Leave Act will apply to an employee who
Response:

A) Is a sister wanting to surprise her brother for his 50th birthday
B) Is a new father wanting to take time off for bonding with his new son
C) Is a mother who wants to take more time off following her vacation
D) Is an uncle who wants to travel to the "old country" to see his new niece

5. For which of the following groups does the short test that determines exempt or nonexempt status contain no criteria related to salary?
Response:

A) Administrative employees
B) Executives
C) Outside salespeople
D) Professionals

質問と回答：