Oracle Other Oracle Certification 1z0-474

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Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

1. Your client requires the capture meal allowance terms as part of Offers generated for selected candidates in Mexico. How can this be accomplished?

A) Create a Large User Defined Selection (LUDS) and list out the possible meal allowances.
B) Create a candidate UDF for meal allowances and contextualize for the location of Mexico.
C) Create a requisition UDF for meal allowances and contextualize for the location of Mexico.
D) Create an offer UDF for meal allowances and contextualize for the location of Mexico.

2. When setting up prescreening on a requisition, which two parameters can only be applied to Competencies versus Questions?

A) Required versus Asset
B) Minimum Proficiency
C) Minimum Experience
D) Weight

3. Your client has decided that they would like to collect background checking consent from the candidates during the final step in the application process. Once you have duplicated the application flow and added the Background Consent block, what action must you take before the new Application Flow can be assigned to the career section?

A) Activate the Job Specific Application Flow.
B) Deactivate the Career Section.
C) Modify the Career Section Properties.
D) Adjust the Security Settings.

4. Your client is looking to solve the issue of multiple hiring managers considering the same candidate and progressing them to the offer stage creating an internal competitive offer situation. What two recommendations would you make to your client that will make this scenario impossible?

A) Activate the Threshold CSW Step - Candidates Hidden from Search Results and specify the threshold in Recruiting -> Settings.
B) Activate the Threshold CSW Step - Prevent Advancing Feature and specify the threshold in Recruiting -> Settings
C) Activate the User Type Setting View candidates in search results even If the submission status is beyond the threshold step to hide from search for recruiters.
D) Do not activate the user Type Setting Access External/Internal candidate criteria for hiring managers.

5. When setting up the Candidate Communication Agent it is important to understand if the Client uses multiple Requisitions hire types. What would be a determination that you would need to make prior to the configuration of the Candidate facing Status?

A) Determine if your client wants to give the candidate the possibility of deleting their account.
B) Determine what the default filters are for candidate matching.
C) Determine if the message broadcast to each Audience type from each Requisition Hire Type needs to differ or if it can remain consistent.
D) Determine if your client wants to give the candidate the possibility of withdrawing their application.

質問と回答：